自分たちにできることからはじめていきたい。

自分たちにできることからはじめていきたい。

これからの日本は、要介護認定者はますます増えていくばかり。10～12年後、現在の倍になると言われています。老人ホームなど、老後に安心して暮らせる施設の数には限りがあります。
一人でも多くの方が住み慣れた自宅で、少しでも長く自分らしく暮らしていけるようにしたいというのが私たちの願い。 高齢化社会を取り巻く問題の解決を、誰かに任せるのではなく、自分たちのできることから取り組んでいきたいと考えています。
地域の人々によりよいケアを提供するために、新しい力を求めています。私たちと一緒に、安心できる介護の未来を築きませんか？

看護師、介護職、厨房職員、事務員の方を募集しています。

ナイスマンの高齢者向け住宅の職場の特徴

1.比較的若い職員が多い職場です。

20代～40代が多く在籍しています。

2.勤務時間の調整やお休みが取りやすく働きやすい職場です。

希望休や連休など申し出があれば希望通り取得でき、急な体調不良やお子さんの急な呼び出しに対しても対応しています。
残業は推奨していませんので、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。その為に、常に業務オペレーションの見直しを行って、入居者様の状態に合わせて業務負担がかかりすぎないように配慮しています。夜勤は希望に合わせた回数でも対応可能で、多く入りたい方は希望に応じています。
勤務形態に関してもその都度、相談があれば対応しています。例えば正社員からパート、パートから正社員となったスタッフもいます。

3.未経験者からスタートも可能。資格取得やスキルアップができる職場です。

介護職員は未経験・無資格者(前職飲食店)も一定数勤務しています。未経験、無資格者の場合は、資格取得は必須になりますので、働きながら取得して頂きます。その際は、会社の資格取得支援制度を活用することにより全額補助を受けられます(全額補助は条件による)。
相場より高水準で、スキルに見合った給与体系が魅力的という職員もいます。

4.入社後もしっかりサポートします。

入社の際はオリエンテーションで、会社や施設について説明を行います。
入社～1ヶ月程度は、先輩職員に付いて流れを覚えて頂きます (早い方は2週間程度、ゆっくりな方は2ヶ月程度)。
入社2ヶ月頃より一人で業務を行っていただきます。入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について、働いてみての意見交換等を行っています。
施設内ではPHSを携帯し、わからないことがあればすぐに聞くことができる体制となっています。
在宅でも社用携帯一人一台持っていますので、分からないことはすぐに聞ける体制となっています。

職種別の仕事内容

看護師

仕事内容

隣接するナーシングホームケアリール各務原での利用者の看護です。
依頼があれば自宅の訪問看護も行います。
施設看護、在宅看護の選択することができます。施設でも在宅でもお看取りまで携わっており、病院とは異なった形でご本人からご家族様と寄り添いながらお看取りすることができます。
施設看護では、高齢者の方を中心に難病、がん末等の疾患を抱えた方のケアを行っています。そういった方に寄り添ったケアをすることができます。
在宅看護では、高齢者の方だけではなく障がいを患ったお子様等も看護ケアに携わっています。

現在勤務している看護師は、前職で急性期病院、療養病院、老人介護施設、訪問看護ステーションなど様々な経歴の持ち主が勤務しています。
急性期で経験を積み、新たな場面へのステップとして転職してきたスタッフも。在宅での訪問看護も行っているので施設の看護や在宅での看護の両方を学ぶことができるとの思いから志望される方もいます。
また、施設での看護を目指して入社しても、在宅の看護を経験して在宅の看護に魅力を感じるようになったというスタッフもいます。

介護職員

仕事内容

重度介護、医療依存度の高い方が多く入居しているので体位交換や陰部洗浄、入浴介助、食事介助等の身体介助がメインです。
こうした基本的なことでも重度の方の看護介護になるとそれぞれにとても重要なケアとなります。
日々のケアの積み重ねが病気の悪化予防となるので、自分のケアの成果が見え、やりがいにつながります。
重度介護のスキルを蓄積できる職場です。また、日常的に人間として生と死にどう向き合っていくか、人間の持つべき姿など人生観について考える場面も多くあります。

レクリエーションなどの余暇活動の企画運営は他の施設と比べて少なめです。
重度介護は一見、身体に負担が多くかかると思われますが、ポイントを掴めばそこまで身体に負担がかかることはありません。
全介助で職員の身体負担が大きい場合は、2名の職員で介助することもあり身体負担軽減を心がけています。
重度の介護、医療助手又は看護や医療に興味があり学びたいと入社したスタッフが多くいます。

介護職員は未経験・無資格者(前職飲食店)も一定数勤務しています。未経験、無資格者の場合は、資格取得は必須になりますので、働きながら取得して頂きます。
その際は、会社の資格取得支援制度を活用することにより全額補助を受けられます。(全額補助は条件による)
また、前職、軽介助の経験しかない者(リハビリ型デイサービス、軽度特化型老人ホーム)、病院、特別養護老人施設、夜勤が初めてのスタッフも働いています。
また、相場より高水準で、スキルに見合った給与体系が魅力的という職員もいます。 20代～40代が多く在籍し、比較的若い職員が多い職場です。

厨房職員

仕事内容

調理業務はありません。既に料理され、でき上がっている食材を冷凍の状態で仕入 れ、リヒートウォーマー(※①)という機器で温め、食べやすい状態に加工して提供し ます。
冷凍の食材を食器に盛り付けたら機器に入れ、タイマーのスイッチを押すだけ。湯煎 作業と比べ、大人数の食事の準備を効率よく行うことができます。食品形態の加工 は、大きく分けて一口大、刻み、ミキサー、ペーストの4種類です。
また、みそ汁は職員毎の味のムラを解消するために、みそ汁サーバーを導入していま す。
厨房業務が初めての方も、先輩職員が寄り添いながら指導し、マニュアルを見な がら覚えていただきますので安心です。２週間程度先輩と一緒に取り組めば一人前に なる方が多いです。
50代、60代の方を中心に、70代の方まで幅広い年齢層の方が活躍 しています。

事務員

仕事内容

保険請求、書類作成整理、物品の注文、電話応対、来客者応対、掃除など様々な作業 を行います。事務作業に限らず、人と接する場面も多くあります。
保険請求では請求ソフトを使用します。決まった欄に入力するだけで自動的に計算さ れるため、計算が苦手な方でも大丈夫です。
勤務時間は、その方に合わせたシフトを組むことも可能なので、プライベートに合わ せた勤務ができます。
ある程度のパソコンスキルを持っている方が向いています。