ナーシングホーム　ケアリール藤浪

介護職員

〒496-0801 愛知県 津島市 藤浪町2丁目15番地1（仮）

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般

《主な業務内容》
■身体介助
食事介助（食事形態・量の確認、誤嚥防止の見守りや声かけ　等）
排泄介助（オムツ交換、トイレ誘導、排泄記録　等）
入浴介助（個浴・機械浴に応じたサポート）
更衣介助（衣類の準備、着脱の補助、プライバシー配慮　等）
移乗・移動介助（ベッド⇔車椅子/トイレ間の介助、歩行補助　等）

■生活援助
シーツ交換や清掃、物品の準備・片付け
清拭・保湿などの皮膚ケア
口腔内の観察とケア補助
居室や環境の整備

■体位管理・安全配慮
体位変換、ポジショニング、姿勢の調整・保持
ベッド柵の確認、移動時のブレーキ・段差への注意
関節や皮膚の保護、安全確認全般

■健康管理サポート
バイタルチェックや体調の観察・記録
ご利用者様への声かけ・様子観察を通じた変化の把握

介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
准看護師
のいずれか必須

喀痰吸引研修修了者　あれば尚可
介護施設等での実務経験3年以上　あれば尚可

・定年：60歳、再雇用制度あり（65歳上限）

資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、キャリアアップを目指してぜひご活用ください！

月給　291,000円～361,000円
固定残業代あり：月給291,000円〜361,000円は1か月当たりの固定残業代51,800円～73,200円（35時間～40時間相当分）を含む。超過分は別途支給する

給与モデル
【1】入社１年目
年収　379万円～
月給　291,000円～
固定残業代：51,800円（35時間相当分）含む。超過分は別途支給

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（229,500円）
固定残業代：41,100円（30時間相当分）含む。超過分は別途支給
└ 4～6ヶ月目は月給94％（239,700円）
固定残業代：43,000円（30時間相当分）含む。超過分は別途支給
試用期間中は夜勤手当（9,000円/回）を別途支給。同行夜勤の場合は夜勤手当の50％支給


【2】入社２年目
年収　427万円～
月給　331,000円～
※夜勤手当4回分（9,000円/回）を含む
固定残業代：66,500円（40時間分）含む。超過分は別途支給

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（265,500円）
固定残業代：59,800円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
└ 4～6ヶ月目は月給94％（277,300円）
固定残業代：62,500円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
試用期間中は夜勤手当（9,000円/回）を別途支給。同行夜勤の場合は夜勤手当の50％支給

【3】入社８年目
年収　463万円～
月給　361,000円～
※夜勤手当4回分（9,000円/回）を含む
固定残業代：73,200円（40時間分）含む。超過分は別途支給

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（292,500円）
固定残業代：65,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
└ 4～6ヶ月目は月給94％（305,500円）
固定残業代：68,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
試用期間中は夜勤手当（9,000円/回）を別途支給。同行夜勤の場合は夜勤手当の50％支給

上記の給与額は目安となります。実際の金額は、資格やスキル、ご経験などを面接で詳しく伺い、総合的に判断いたします。ご入社後は、社歴やこれまでのご活躍に応じて、昇給のチャンスがあります。

・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による）
・賞与制度　あり（本人の実績・会社の業績による） 

【早番】7：00～16：00
【日勤】8：30～17：30
【遅番】10：30～19：30
【夜勤】16：30～翌9：30（夜勤者のみ）
※夜勤は月平均4～5回程度
※休憩時間：60分、夜勤120分
※月平均残業時間：6時間程度

・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・年間休日110日
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇

・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)※社会保険加入者対象
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（上限20,000円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）
・人間ドック等補助制度
・保育料等補助制度（上限30,000円）
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給）
・社内相談窓口

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株式会社ナイスマン