株式会社ナイスマン

本部職員

〒507-0054 岐阜県 多治見市 宝町1-32-2 宝町若尾店舗2Ｆ

医療・福祉事業所本部の店舗開発業務全般

《主な業務内容》
■出店エリアの調査・選定
市場調査：高齢者人口、介護需要、競合施設の有無などを調査
エリア選定：営業圏やスタッフの通勤可能性も加味して候補地を検討
土地・建物の情報収集：不動産会社・地権者からの物件情報を収集

■物件の現地調査・契約交渉
候補物件の現地確認・法的制約（用途地域・接道など）の調査
オーナー・仲介業者との賃料交渉・契約条件調整
借地・建物賃貸・建て貸し（リースバック）など契約形態の検討

■行政との調整・許認可対応
介護保険法や建築基準法に基づく用途・面積・構造の確認
事前相談や指定申請に必要な書類の整備・提出
消防・保健所・都道府県の福祉担当窓口とのやり取り

■建築・改修の設計・施工管理
新築または改修が必要な場合、設計会社・施工業者との打ち合わせ
バリアフリー基準、動線設計（トイレ・浴室・スタッフ動線など）の検討
工期・コスト・仕様の調整と、現場の進行管理

■内装・設備・什器の選定
家具、厨房機器、介護用ベッド、ナースコール、事務什器などを選定・発注
各ベンダーとの価格交渉、納品スケジュール調整
動作確認・設置後の不備チェックも行う

■施設名・看板・広報物の準備
施設の名称、ロゴ、看板デザインなどを決定
開設チラシやWeb掲載用の写真撮影・制作物手配などの広報連携
近隣住民への説明や挨拶回りの実施も担当

■オープン前準備・社内連携
電気・水道・通信回線・Wi-Fiなどインフラの契約と開通手続き
人員配置、人事・経理・システムとの情報連携
開設日に向けて、施設長・現場スタッフとの引継ぎ

・宅地建物取引士お持ちの方歓迎
・普通自動車運転免許(AT限定可）　必須
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）のある方
・建築関係または不動産関係の経験 必須
・第2新卒・未経験の方（キャリア形成の為40歳までの方限定）歓迎

・定年：60歳、再雇用制度あり（65歳上限）

資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください

月給　250,000円～350,000円
固定残業代あり：月給250,000円～350,000円は1か月当たりの固定残業代56,400円～78,900円（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する

月給例
【1】第2新卒・未経験の方
年収　300万円
月給　250,000円
固定残業代：56,400円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（225,000円）
固定残業代：50,700円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
└ 4～6ヶ月目は月給94％（235,000円）
固定残業代：53,000円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給

【2】不動産勤務経験がある方
年収　420万円
月給　350,000円
固定残業代：78,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（315,000円）
固定残業代：71,000円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
└ 4～6ヶ月目は月給94％（329,000円）
固定残業代：74,100円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給

・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による）
・賞与制度　なし

【日勤】9：00～18：00
【休憩時間】60分
【休日】土曜日、日曜日
※研修時や特別な場合、繁忙期は残業や土日曜出勤する場合あり（代休あり）
※月平均残業時間：6時間程度

・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・年間休日110日
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇

・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)※社会保険加入者対象
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（上限20,000円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）
・人間ドック等補助制度
・保育料等補助制度（上限30,000円）
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給）
・社内相談窓口

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