これからの日本は、要介護認定者はますます増えていくばかり。10~12年後、現在の倍になると言われています。老人ホームなど、老後に安心して暮らせる施設の数には限りがあります。
一人でも多くの方が住み慣れた自宅で、少しでも長く自分らしく暮らしていけるようにしたいというのが私たちの願い。 高齢化社会を取り巻く問題の解決を、誰かに任せるのではなく、自分たちのできることから取り組んでいきたいと考えています。
地域の人々によりよいケアを提供するために、新しい力を求めています。私たちと一緒に、安心できる介護の未来を築きませんか?
事業所
株式会社ナイスマン
職種
本部職員
勤務地
〒507-0054 岐阜県多治見市宝町6-1
仕事内容
医療・福祉事業所本部の店舗開発業務全般
《主な業務内容》
■出店エリアの調査・選定
・市場調査:高齢者人口、介護需要、競合施設の有無などを調査
・エリア選定:営業圏やスタッフの通勤可能性も加味して候補地を検討
・土地・建物の情報収集:不動産会社・地権者からの物件情報を収集
■物件の現地調査・契約交渉
・候補物件の現地確認・法的制約(用途地域・接道など)の調査
・オーナー・仲介業者との賃料交渉・契約条件調整
・借地・建物賃貸・建て貸し(リースバック)など契約形態の検討
■行政との調整・許認可対応
・介護保険法や建築基準法に基づく用途・面積・構造の確認
・事前相談や指定申請に必要な書類の整備・提出
・消防・保健所・都道府県の福祉担当窓口とのやり取り
■建築・改修の設計・施工管理
・新築または改修が必要な場合、設計会社・施工業者との打ち合わせ
・バリアフリー基準、動線設計(トイレ・浴室・スタッフ動線など)の検討
・工期・コスト・仕様の調整と、現場の進行管理
■内装・設備・什器の選定
・家具、厨房機器、介護用ベッド、ナースコール、事務什器などを選定・発注
・各ベンダーとの価格交渉、納品スケジュール調整
・動作確認・設置後の不備チェックも行う
■施設名・看板・広報物の準備
・施設の名称、ロゴ、看板デザインなどを決定
・開設チラシやWeb掲載用の写真撮影・制作物手配などの広報連携
・近隣住民への説明や挨拶回りの実施も担当
■オープン前準備・社内連携
・電気・水道・通信回線・Wi-Fiなどインフラの契約と開通手続き
・人員配置、人事・経理・システムとの情報連携
・開設日に向けて、施設長・現場スタッフとの引継ぎ
応募資格・求める人物像
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)のある方
・建築関係または不動産関係の経験 必須
【歓迎条件】
・宅地建物取引士お持ちの方
※定年制度:60歳
※再雇用制度:65歳
給与
月給 350,000円〜
固定残業代 78,900円(40時間/月) ※超過分別途支給
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます
■試用期間
6か月あり
※試用期間中の労働条件:異なる
※試用期間中の給与:月給315,000円~
※試用期間中の固定残業代:71,000円(40時間)
※試用期間中の固定残業:超過分は別途支払いあり
※ 試用期間中の給与:1~3ヶ月は月給の90%、4~6ヶ月は月給の94%
■昇給制度 あり(本人の実績・会社の業績による)
■賞与制度 なし
勤務時間
【日勤】9:00~18:00
※休憩時間 60分
【休日】土曜日、日曜日
※研修時や特別な場合、繁忙期は残業や土日曜出勤する場合あり(代休あり)
※月平均残業時間:6時間程度
休日
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・年間休日110日(2025年10月より115日に変わります)
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)
・マイカー通勤可能(駐車場無料)
・交通費支給(上限20,000円)
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有(勤続3年以上・条件あり)
・人間ドック等補助制度
・保育料等補助制度(上限30,000円)
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度(受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担)
・社員紹介制度(紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給)
・社内相談窓口
選考フロー
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法人名
株式会社ナイスマン
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